Jelly je trouve pourtant que le paragraphe suivant :
tatanka a écrit :
Le fait de se regrouper entre humain fait qu'un projet devient réalisable en diluant justement l'étique entre chaque acteur, en plus d'apporter l'expertise de chacun pour faire avancer le délire. Si tu es seul dans ton projet qui en plus nécessite de jouer à faire l'avocat du diable c'est très pesant moralement. Si vous êtes un groupe on peut se décharger les uns sur les autres, et les moins éthiques du groupe (souvent les plus haut ou ceux qui vont atteindre les sommets hiérarchique) vont pas hésiter à se prendre des boucs émissaires.
Est plutot vrai non ?
Et concernant ce que tu dis içi :
jelly a écrit :
Pour avoir une vraie analyse pertinente de la situation il faut déjà le fonctionnement interne de l'entreprise... Et à moins d'y avoir bossé aucun de nous ne peut savoir si tel ou tel fait tel ou tel truc parce que tel ou tel autre personne va lui tomber dessus, ou parce qu'il y voit vraiment du bon, ou bien encore parce qu'il voit un moyen d'avancer sa carrière.
Bien sur que si on sait pas si il s'agit d'un modèle fordiste, bureaucratique, adocratique, etc... on sait pas trop comment est organisé la production.
Cependant il existe de nombreuses entreprises dans le monde qui sont peu ou pas éthique (Industrie du Tabac, Certaines industries du textile, Huile de Palme, etc...) et dans la plupart des cas on sait comment la question éthique est traité en interne.
Il y a en science sociale quelque chose qui s'appelle l'attribution causale, assez connu pour ses fameuses expériences de soumission à l'autorité.
Le jeune diego a commis le meutre. Il est coupable.
Oui mais le jeune diego n'avait pas vraiment le choix, son environnement était tel qu'il a plus ou moins été contraint d'agir à contre-coeur, car tu vois la mafia, la famille, le clan, tout ça... si il ne tuaient pas tony dans les 12 jours, la mafia allait s'en prendre à sa famille.
Qui est le vrai responsable du meutre, Diego ou la mafia ?
"They made me do it" c'est la logique qui veut qu'un individu se décharge de l'importance de sa participation dans une action.
"Je ne sais pas moi on m'as dit de rendre service, j'ai rendu service monsieur !"
MDR, bon prenons un vrai exemple chez un employé de TOPSHOP : "Ah bon les polos homme saison printemps sont fait en laine angora directement dechiré sur la peau des lapins d'asie du sud est ?
Je sais pas on m'a jamais parlé de ça, moi je m'occupe juste de faire le design, laissez moi tranquille".
Le cerveau humain est en fait extrêmement doué pour se donner bonne conscience, et de toute les manières, lorsqu'un individu a l’impression d'avoir de l'importance dans une organisation, il ne s’intéresse qu'à la réussite de ce qu'il fait il minimise les autres données, comme l'aspect éthique.
Les personnes qui travaillent chez American Tabacco sont parfaitement au courant qu'ils fabriquent des produits qui tuent et qui donnent le cancer. S'empêchent-ils de bosser pour autant ? Non.
De toutes les manières nous sommes tous des individus qui avons juste des compétences à offrir. La finalité du travail de l'individu a de l'importance dès lors qu'il a l'impression qu'il sert à quelque chose, et comme j'ai dit, cette logique domine toutes les autres.